Після жовтневих цьогорічних місцевих виборів продовжується активне формування органів місцевого самоврядування з розширеним колом повноважень, збільшеним ресурсним потенціалом та відповідальністю за поступальний комплексний розвиток територіальної громади.
Під час таких змін завжди виникає безліч питань, пов’язаних із тлумаченням та застосуванням існуючих норм законодавства про службу в органах місцевого самоврядування у поєднанні із законодавством про працю. Роз’яснення деяких трудових прав та соціальних гарантій виборних посадових осіб місцевого самоврядування — у черговому 4-му випуску HRM-дайджеста «ТРУДОВІ ПРАВА ТА СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ ВИБОРНИХ ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ», підготовленому за підтримки Програми Ради Європи «Децентралізація і реформа публічної адміністрації в Україні» (ознайомитись можна за посиланням)
