Робота на усунення гендерного розриву в оплаті праці на рівні громад

655

17 листопада 2023 року платформою «З питань гендерної рівності» ВАОТГ проведено вебінар, присвячений підходам до забезпечення рівності жінок і чоловіків на ринку праці.

Україна нещодавно прийняла Стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року. Це означає курс країни на створення ринку праці і економіки, в яких людина, незалежно від статі, має можливості для професійної самореалізації, отримання гідного доходу, високої якості життя, в якому досягнуто баланс між роботою і побутовим життям.

Учасниці і учасники вебінару ознайомились з основними напрямками роботи задля подолання гендерного розриву в оплаті праці, а також розглянули практики, які дозволяють створити умови для зручного поєднання працівницями/-ками сімейних та професійних обов’язків. Такі умови на робочих місцях мають включати гнучкі графіки роботи, сприяння у виконанні доглядової праці, підтримку професійного та особистісного розвитку працюючих, дружній до дитини простір на робочому місці, турботу про здоров’я працюючих тощо.

Запрошеною спікеркою вебінару стала експертка з гендерних питань у сфері праці Леся Довганик, яка розповіла про гендерну оцінку робіт – інструмент, що дозволяє провести неупереджене оцінювання винагороди за працю.

Основними висновками вебінару стали:

  • На рівні громад варто працювати над подоланням гендерних стереотипів, пов’язаних із сферою праці через відповідну профорієнтацію молоді, навчання роботодавців.
  • З метою захисту прав трудящих необхідно протистояти будь-яким формам дискримінації на ринку праці за ознакою статі.
  • Розбудовувати гендерно чутливі робочі місця вигідно та в інтересах всіх: жінок, чоловіків, дітей, сімей, роботодавців, громад у цілому.

Наприкінці вебінару модераторка платформи «З питань гендерної рівності», Юлія Савельєва, зазначила: «Стратегічний розвиток громади важко уявити без розвитку економіки. Вже сьогодні її варто планувати з переходом на нові стандарти рівних можливостей жінок і чоловіків у сфері праці. Зрештою це сприятиме зменшенню гендерного розриву в оплаті праці і розбудові громад з високою якістю життя».

► Презентаційні матеріали за посиланням

Вебінар відбувся за підтримки шведсько-українського проєкту «Підтримка децентралізації в Україні» (SALAR International).