Кабінет Міністрів України ухвалив дві важливі постанови для освітньої галузі, які стосуються умов оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників, а також розподілу освітньої субвенції на вересень-грудень 2026 року.
Постановою від 31.08.2026 №1077 здійснено розподіл освітньої субвенції в обсязі понад 57,9 млрд грн для бюджетів територіальних громад на вересень -грудень 2026 року, перерозподілені видатки споживання обсягом 25,8 млрд грн між бюджетними програмами МОН, а також внесено зміни до Формули розподілу освітньої субвенції, якими повернуто до розрахунку додаткові години навчального плану на окремі предмети, факультативи та індивідуальні заняття, встановлено граничну разрахункову наповнюваність класів для учнів початкової школи на рівні 24 учнів.
Про підвищення заробітної плати педагогічних працівників з 01.09.2026 повідомив 31.08.2026 року на своїй Facebook-сторінці Міністр освіти і науки України Андрій Бутенко. Ключові зміни в оплаті праці педагогів включають затвердження нових схем посадових окладів, реалізацію другого етапу анонсованого підвищення заробітних плат ще на 20% з 1 вересня 2026 року. Запровадження нових схем посадових окладів буде відбуватися поетапно: для державних і комунальних закладів загальної середньої, професійної та вищої освіти — з 01 вересня 2026 року, а для закладів дошкільної та позашкільної освіти (що фінансуються з місцевих бюджетів) — з 01 січня 2027 року. Постанова від 31.08.2026 № 1078 за посиланням.
Всеукраїнська асоціація органів місцевого самоврядування «Асоціація об’єднаних територіальних громад» під час опрацювання проєктів постанов здійснила консультації з громадами, провела засідання фахових платформ «Освіта» та «Місцеві бюджети і фінанси». Асоціація надала Уряду низку важливих пропозицій та застережень щодо фінансового забезпечення цих рішень на місцевому рівні. Зокрема, Всеукраїнська асоціація ОТГ запропонувала МОН ініціювати питання щодо передбачення відповідного фінансового ресурсу через збільшення освітньої субвенції та/або надання додаткової дотації місцевим бюджетам для забезпечення підвищення заробітної плати педагогічних працівників закладів дошкільної та позашкільної освіти. А також, як альтернативний варіант запропонувала здійснити комплексне удосконалення Єдиної тарифної сітки для всіх працівників бюджетної сфери (наприклад, шляхом підвищення тарифних розрядів). На думку представників громад, це дозволить уникнути міжгалузевих диспропорцій та збереже прозорість і передбачуваність бюджетного процесу.
