З 14 березня 2026 року набувають чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», які встановлюють нові правила призупинення дії трудового договору.
Як правильно застосовувати оновлені правила та уникнути помилок у кадрових рішеннях — одне з ключових питань для громад. Саме цим питанням був присвячений вебінар, проведений Всеукраїнською Асоціацією ОТГ у партнерстві з Державною службою України з питань праці.
Участь у вебінарі взяли понад 250 представників/ць територіальних громад з усіх регіонів України.
Під час вебінару розглянуто питання встановлення нових правил призупинення дії трудового договору у зв’язку з набранням чинності змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Спікеркою заходу була Олена Коновалова — заступник директора департаменту, начальник відділу нагляду за додержанням законодавства про працю Державної служби України з питань праці.
Заступник виконавчого директора Всеукраїнської асоціації ОТГ Сергій Шаршов зазначив, що:
«з 14 березня 2026 року набувають чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», які встановлюють нові правила призупинення дії трудового договору. Відтепер таке призупинення за ініціативою однієї сторони може тривати не більше 90 календарних днів за весь період воєнного стану, тому роботодавцям потрібно особливо уважно підходити до документального оформлення відповідних наказів та рішень щодо подальших трудових відносин. Саме цій тематиці і присвячений зазначений вебінар.»
Спікером заходу була Олена Коновалова — заступник директора департаменту, начальник відділу нагляду за додержанням законодавства про працю Державної служби України з питань праці.
Запис вебінару можна переглянути за посиланням.
Презентаційні матеріали за посиланням.
