Шановні партнерки, голови громад України!
Цим листом хочемо поділитися з вами інформацією про те, як проходить перша в Україні Школа лідерства жінок-мерок, а також запросити вас до участі у наступному модулі Школи, який буде присвячений питанням поводження з твердими побутовими відходами (ТПВ) в громадах.
П’ятий модуль Школи лідерства жінок-мерок відбудеться 17-18 серпня та буде побудований навколо вирішення проблем із відходами, з якими стикаються громади. Ми поговоримо про те, як нормативно забезпечити поводження з відходами, вирішити проблеми вивозу та упорядкування сміттєзвалищ. Крім детального розгляду практичних питань, експертки також поділяться інформацією щодо механізмів підвищення рівня обізнаності та свідомості населення щодо поводження з відходами, а також розкриють гендеру складову питання.
Проєкт програми V модулю додається до цього листа.
Для участі в заходах Школи запрошуємо зареєструватися за посиланням:
З повагою,
Команда НДІ
26-27 травня 2021 року відбувся четвертий модуль Школи лідерства жінок-мерок, яка реалізується Національним Демократичним Інститутом у рамках проєкту «Місцеві вибори 2020 в Україні: підвищення спроможності». Модуль присвячувався питанням забезпечення рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад.
Розмова розпочалася з інтерактивної сесії обміну досвідом щодо чинних політик забезпечення рівності жінок і чоловіків у громадах. Зокрема, Оксана Піцик, голова Смідинської громади у Волинській області, поділилася практикою застосування гендерно орієнтованого підходу до будівництва та проектування: завдяки гендерному аналізу було виявлено, що молодші школярі 1-4 класів часто не миють руки перед обідом, що шкідливо загалом, але стало особливо актуальним в період пандемії. Причина була простою – рукомийники розташовані занадто високо для дітей; в результаті проблему швидко та просто вирішили – були встановлені рукомийники на різних рівнях, щоб діти нижчого росту могли зручно до них діставати.
Розпочала навчальний модуль Тетяна Іваніна, національна консультантка НДІ з гендерно орієнтованого врядування, яка детальніше розповіла про інноваційний Інструментарій оцінки та розвитку гендерної рівності в громадах, який був розроблений Національним Демократичним Інститутом на прохання Міністерства регіонального розвитку (назва на момент запиту). Використання Інструментарію допомогає місцевій владі оцінити поточну ситуацію в громаді, розробити план покращення ситуації, при цьому ефективно дотримуючись вимог національного та міжнародного законодавства щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та сприяє сучасному розвитку громади.
Завершила перший день модулю Мирослава Бабак, Консультантка НДІ з юридичних питань, яка окреслила законодавчий контекст забезпечення рівності жінок і чоловіків як на національному, так і на місцевому рівні. Зокрема, експертка детально розповіла про наявне національне законодавство з питань гендерної рівності, а також міжнародні зобов’язання України у сфері гендерної рівності. Все це є орієнтиром для місцевої влади у творенні гендерно чутливих політик і інструментарій допомагає місцевій владі дотримуватися встановлених законодавчих норм.
Другий день модулю був цілком присвячений практичним аспектам роботи з Інструментарієм. Юлія Малько, консультантка НДІ з гендерно орієнтованого врядування, надала детальний огляд процедури оцінки за допомогою Інструментарію: яким чином потрібно підготуватися до проведення оцінки, які документи необхідно мати під час оцінки та які представники громади обов’язково мають бути на зустрічі для забезпечення її ефективності.
Наступні дві сесії були присвячені конкретним прикладам проведення оцінки у громадах різного рівня.
Зокрема, Оксана Цюпа, консультантка НДІ з гендерно орієнтованого бюджетування, поділилася досвідом проведення оцінки за Інструментарієм у місті Києві, представники якого самостійно звернулися до НДІ з відповідним запитом.
Юлія Гончар, консультантка НДІ з гендерно орієнтованого врядування, в свою чергу, висвітлила досвід проходження оцінки Новоукраїнською громадою в рамках програми ДОБРЕ.
Обидві експертки поділилися як успішним досвідом, так і труднощами, з якими можуть зіткнутися і великі, і менші громади при проведенні оцінки та розробки Плану дій щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків на основі рекомендацій, згенерованих Інструментарієм, а також надихаючими історіями супутнього ефекту, коли гендерно чутлива політика влади спонукає місцеві ініціативні групи активізуватися та втілювати власні гендерно чутливі проєкти, як-от створення Мам-центру (простору для мобільних активних мам, спрямованого на підвищення громадської, комунікаційної, соціальної активності та конкурентоспроможності на ринку праці жінок, що перебувають у декретній відпустці) в Новоукраїнській громаді.
|
Інформаційна довідка: “Школа лідерства жінок-мерок”, організована в рамках проєкту «Місцеві вибори 2020 в Україні: підвищення спроможності» та працюватиме з лютого до вересня 2021 року у форматі онлайн зустрічей один раз на місяць. Також у рамках програми Школи заплановано навчальний онлайн візит до європейського муніципалітету.
Формат «Школи лідерства для жінок-мерок» передбачає щомісячні навчальні сесії з досвідченими експертами та експертками, а також інтерактивні зустрічі з міжнародними та національними спікерами й спікерками з наступних тем (перелік не є вичерпним):
● жіноче політичне лідерство;
● гендерно орієнтоване управління громадою;
● місцевий економічний розвиток;
● публічні консультації;
політична комунікація та залучення громадян.
|
