В рамках Програми Ради Європи «Децентралізація і реформа місцевого самоврядування в Україні», було проведено дослідження навчальних потреб представників органів місцевого самоврядування України (в період з вересня 2018 року по лютий 2019 року), яким було охоплено 517 об’єднаних територіальних громад (ОТГ).
Як показали результати дослідження реформа децентралізації призвела до значних змін у завданнях і функціях органів місцевого самоврядування. Швидкість змін, з якими стикнулися в своїй діяльності об’єднані територіальні громади, вимагає існування гнучкої системи підвищення рівня професійної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.
Найбільшими труднощами у своїй діяльності представники ОТГ вважають нестабільність законодавства (51.1%), відсутність належного фінансування делегованих повноважень (33.8%), брак власних доходів (33.5%) і правова невизначеність в окремих сферах (30.0%).
Трохи більше половини представників ОТГ (50.3%) допускають, що проблеми в діяльності органу місцевого самоврядування ОТГ спричиняються недостатнім рівнем знань працівників, але з них повністю переконані в цьому – 16.1%.
Як наслідок змін у повноваженнях органів місцевого самоврядування, суттєво змінилися навчальні потреби їхніх працівників. Серед найбільш актуальних потреб у розвитку «твердих» компетентностей, без яких не можливо забезпечити виконання повноважень органів місцевого самоврядування: стратегічне планування; проектний менеджмент (проектний підхід до всіх процесів управління); інструменти взаємодії з різними стейкхолдерами; правова грамотність; фінансовий менеджмент тощо. Значно зросла потреба працівників органів місцевого самоврядування в розвитку «м’яких» компетентностей, які не мають однозначної прив’язки до конкретної професії, а є певною мірою наскрізними: лідерство; управління змінами; командна робота; комунікабельність; етика; самовдосконалення; стресостійкість.
Детальніше з результатами дослідження можна ознайомитися за посиланням: Завантажити
