
Платформа «Управління людськими ресурсами» надає підтримку органам місцевого самоврядування у формуванні та реалізації політики управління персоналом в умовах децентралізації.
Місія Платформи:
Посилити інституційну спроможність органів місцевого самоврядування для ефективного виконання завдань та повноважень у сфері управління людськими ресурсами.
Основні завдання Платформи:
- надання інформаційно-консультаційної підтримки, зокрема за запитом органів місцевого самоврядування;
- організація і проведення навчальних заходів, у тому числі виїзних, для підвищення інституційної спроможності органів місцевого самоврядування у сфері управління персоналом;
- розробка рекомендацій та підготовка пропозицій для Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) щодо реалізації державної політики управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування, зокрема і в частині удосконалення нормативно-правової бази;
- надання пропозицій до Координаційної ради з професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад при НАДС щодо професійного розвитку посадових осіб місцевого самоврядування;
- експертна підтримка керуючих справами (секретарів) виконавчих комітетів, керівників служб персоналу/посадових осіб, відповідальних за управління персоналом в органах місцевого самоврядування, під час виконання ними визначених законодавством функцій та повноважень в умовах реформи місцевого самоврядування та територіальної організації влади;
- збір і систематизація бази кращих практик у сфері управління людськими ресурсами в територіальних громадах для подальшого обміну досвідом.