Нещодавно в рамках Рішельє-форуму, який традиційно щороку проводить Національне агентство України з питань державної служби, було проведено семінар «Смисли і цінності нової державної служби: рівність можливостей», де свій досвід представили громади-члени Всеукраїнської Асоціації ОТГ.
Асоціація має тривалий досвід співпраці з НАДС, зокрема, у контексті розробки законопроєкту про службу в органах місцевого самоврядування, оновлену редакцію якого вже передано до Кабінету Міністрів України. Цього ж разу представники Асоціації виступили у ролі спікерів семінару.
Так, голова Всеукраїнської Асоціації ОТГ, голова Новоукраїнської міської ради, Олександр Корінний, поділився досвідом та історіями успіху і асоціації в цілому, і своєї громади зокрема. Він розповів про те, що в Асоціації активно працює платформа «З питань гендерної рівності», яка набирає обертів у поширенні гендерно орієнтованих практик між громадами та дозволяє громадам отримувати фахові консультації з цих питань. В свою чергу на рівні Новоукраїнської громади на сьогодні вже реалізовано кілька інноваційних проєктів, які спрямовано на забезпечення рівних можливостей. До прикладу, було розроблено гендерний портрет Новоукраїнської громади, кількісні та якісні показники якого враховуються при укладанні будь-яких програм розвитку; забезпечується гендерний паритет у керівництві громади; докладаються зусилля до того, щоб заохотити чоловіків і жінок йти працювати у тих галузях, де вони недопредставлені, зокрема через гендерно чутливу профорієнтацію школярів і школярок; в громаді працюють радник і радниця з питань гендерної рівності; веде роботу тренінговий МАМ-Центр, який на запит відвідувачів/-ок пропонує різні навчальні програми.
Заступник голови з питань діяльності виконавчих органів Мереф’янської міської ради територіальної громади Сергій Єршов, який до того ж є уповноваженою особою (координатором) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі, розповів про те, що в межах реалізації гендерної політики в Мереф’янскій громаді від часу її об’єднання реалізуються гендерно чутливі ініціативи у співпраці з міжнародними та українськими партнерами. Зокрема, затверджено план дій забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, розроблено гендерний паспорт громади, статут громади містить гендерну складову, гендерний підхід запроваджується в бюджетному процесі, проводиться гендерна експертиза всіх нормативно-правових актів, створено консультативно-дорадчий орган, що опікується питаннями гендерної рівності, організовано співпрацю з Центром гендерної культури м. Харків, спільно з яким проведено гендерний аудит публічного простору в громаді. Одним із сталих результатів цілеспрямованої гендерної політики в громаді є те, що керівний склад громади та депутатський корпус є наразі абсолютно збалансованими за статтю.
Таким чином, на сьогодні Всеукраїнська Асоціація ОТГ має дійсно цінний доробок громад у розбудові гендерно чутливого українського суспільства. Громади, що дбають про сталий розвиток, вже успішно реалізовують гендерну політику як норму самоврядної діяльності, а Асоціація готова й надалі максимально сприяти їм та всім зацікавленим громадам у цьому напрямку.
