11 серпня в рамках роботи платформи «Управління людськими ресурсами» за підтримки Програми DOBRE проведено в онлайн-заході «Організація комунікації та взаємодії апарату виконавчого комітету і ради».
Лариса Кочур, модератор платформи, вітаючи учасників заходу зазначила, що аналізуючи різні напрямки роботи в системі управління персоналом є один, від якого залежить робота органу місцевого самоврядування загалом – це комунікація та взаємодія апарату виконавчого комітету і ради. Тема цікава не тільки керуючим справами, а й секретарям ради, адже від їхньої спільної роботи, від комунікації працівників виконавчих органів, членів виконкому та депутатського корпусу залежить ефективність прийняття рішень та конструктив при їх прийнятті.
У ході зустрічі вона презентувала можливі напрямки взаємодії для організації ефективної роботи ради та виконавчого комітету, акцентуючи увагу на важливості планування роботи, належній підготовці та проведенні сесійного періоду, коли триває процес опрацювання проектів рішень та їх прийняття, роботі постійних комісій та проведенні засідань виконавчого комітету. До обговорення долучилися експерти-практики місцевого самоврядування з багаторічним досвідом Олексій Рябоконь та Ігор Шикеринець. Вони поділилися своїм досвідом щодо роботи постійних комісій та контрольних депутатських комісій, формування виконкому, як колегіального органу, дали учасникам заходу практичні поради щодо налагодження конструктивного діалогу та уникнення можливих ризиків у роботі ради та працівників апарату виконавчого комітету. А також дали відповіді на запитання працівників муніципалітетів, які стосувалися формування постійних комісій, старостинських округів та роботи старост.
