22 липня 2020 р. Урядом України прийнято зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я – постанова № 637 (https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennya-zmin-do-poryadku-provedennya-konkursu-na-zajnyattya-posadi-kerivnika-derzhavnogo-komunalnogo-zakladu-ohoroni-zdorovya-i220720-637).
Відтепер орган управління закладу може тимчасово (з дня виникнення вакантної посади до призначення керівника закладу за результатами конкурсу) може покладати виконання обов’язків керівника закладу не тільки на особу з числа штатних працівників закладу, але і призначати виконуючого обов’язки з числа інших осіб на строк, що не перевищує два місяці.
Проте, особа, на яку покладається виконання обов’язків керівника закладу або яка призначається виконуючим обов’язки керівника закладу, повинна відповідати єдиним кваліфікаційним вимогам для керівника закладу охорони здоров’я.
Також зміни стосуються положень щодо утворення для кожного окремого конкурсу окремої конкурсної комісії, заміст постійно діючої.
Змінами уточнено також представництво учасників конкурсної комісії. Так, замість представників громадської ради органу управління до складу конкурсної комісії входитимуть також представники галузевих професійних спілок, громадських об’єднань у сфері охорони здоров’я відповідного функціонального спрямування та/або у сфері запобігання корупції і антикорупційної діяльності (за умови реєстрації таких громадських об’єднань не менш як за два роки до дати рішення про проведення конкурсу) та/або незалежні експерти у сфері охорони здоров’я.
Галузеві професійні спілки, громадські об’єднання у сфері охорони здоров’я відповідного функціонального спрямування та/або у сфері запобігання корупції і антикорупційної діяльності подають по 4 кандидатури органу управління, який визначає представників до складу конкурсної комісії з таких кандидатур та/або з переліку незалежних експертів у сфері охорони здоров’я у кількості, рівній кількості представників органу управління.
